一體化人才管理云平臺供應商北森云計算宣布完成E輪融資，總金額超過1億美金。本輪三家機構均為北森老股東，元生資本和經緯中國領投，紅杉資本跟投。這是繼上輪融資后，北森再創(chuàng)國內HR SaaS市場單筆融資額新高。

　　據北森云計算聯合創(chuàng)始人、CEO紀偉國透露，新一輪資金主要用于一體化人才管理云平臺的產品和技術研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場和業(yè)務創(chuàng)新等。

　　北森創(chuàng)立于2002年，從人才測評切入人力資源管理領域，目前業(yè)務方面以覆蓋測評、招聘、績效、員工調查等業(yè)務流程一體化的SaaS軟件服務為主，并輔以可滿足企業(yè)定制化需求的PaaS平臺。

　　根據IDC關于中國公有云市場的分析，企業(yè)級SaaS市場依舊快速增長，年復合增長率超過35.7%，預計未來規(guī)模將會達到58.17億美元。在國內HR SaaS這個領域內，在勞動力管理方面有“蓋雅工廠”，薪資發(fā)放領域的“薪資通”，在招聘領域有“谷露軟件、“獵上網”，考勤領域則有“上海勞勤COHO”，員工福利則有“內購網”，社保領域的“51社保”。

　　與上述產品不同的是，北森定位中大型企業(yè)，并且在產品模式上聚焦人才一體化管理。在產品理念上，北森從傳統(tǒng)的以管控為核心進而到強調以員工為核心，從識別和發(fā)展角度出發(fā)，幫助企業(yè)建立人才梯隊。之所以定位中大型企業(yè)，紀偉國提到，中大型企業(yè)客戶發(fā)展穩(wěn)定，付費能力和意愿強，并且軟件一體化需求是普遍痛點。

　　北森產品形式落地為SaaS+PaaS服務模式，SaaS軟件iTalent對企業(yè)提供包括人才測評、招聘管理、人才庫、績效、考勤休假等全棧式產品方案。并且，PaaS平臺BeisenCloud可幫助企業(yè)客戶根據業(yè)務需求和決策模型開發(fā)個性化軟件。與此同時，北森打通了企業(yè)內部軟件的接口，實現了包括薪資發(fā)放、電子簽名、體檢、差旅在內的功能與北森產品結合，最大化程度為企業(yè)提高用戶體驗，創(chuàng)造價值。

　　關于未來發(fā)展，創(chuàng)始人告知36氪，北森將會繼續(xù)加大在AI和大數據方面的投入。目前北森擁有兩支數據團隊：Ocean團隊負責全平臺、跨應用的數據一體化模型結構以及人才數據的敏捷、主題分析等;另一只團隊負責AI的落地，已實現在人崗匹配、智能簡歷處理等領域的應用。

　　根據年報，北森2017年營收2.3億元，同比增長28.07%。創(chuàng)始人紀偉國告知36氪，截止目前北森擁有員工人數已近1500人，服務企業(yè)用戶規(guī)模在5000余家，以大中型企業(yè)為主，覆蓋在金融、房地產、汽車以及互聯網等行業(yè)。